Четверг, 22.08.2019, 08:18
Приветствую Вас Гость | RSS
                                 МБОУ "Алексеевская сош"Вышестоящий орган: Комитет по образованию Администации Кормиловского муниципального района
                                                                        Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Кормиловского муниципального района                                                                                                                                                               "Алексеевская средняя общеобразовательная школа"
646992 Омская область, Кормиловский район, с.Алексеевка, ул. 25-Партсъезда1а.
Телефон:8(38170)34-3-64 
E-mail: moualekceevka@mail.ru

           
 

Меню сайта
Форма входа

Положение о распределении стимулирующей части ФОТ

Положение о распределении стимулирующих выплат по результатам труда работникам МОУ  «Алексеевская  средняя общеобразовательная школа»

1. Общие положения

            1.1. Положение о распределении   стимулирующей части  фонда оплаты труда работников   муниципальных образовательных учреждений Кормиловского  муниципального района  (далее положение) разработано  в соответствии с Трудовым кодексом  Российской Федерации, Постановления Главы администрации Кормиловского муниципального района  от 09. 10. 2008 года  № 1240  «О поэтапном введении отраслевых систем  работников  бюджетных учреждений  Кормиловского муниципального района»  в целях заработной платы с результативностью усиления материальной заинтересованности работников  муниципальных общеобразовательных  учреждений  Кормиловского муниципального района (далее образовательное учреждение) в повышении качества образовательного процесса, развитие творческой активности и инициативы при  реализации поставленных задач, успешного  и добросовестного  исполнения должностных обязанностей.

2.  Распределение стимулирующей  части фонда оплаты труда

2.1   Стимулирующая часть оплаты труда   образовательного учреждения (ФОТ ст)  обеспечивает  осуществление работникам образовательного  учреждения поощрительных выплат  по результатам труда ( премий).

2.2  Поощрительные выплаты по результатам  труда  распределяются  финансово-экономической комиссией по представлению  руководителя образовательного учреждения.

2.3.  Размеры, порядок и условия осуществления поощрительных выплат  по результатам труда, включая показатели эффективности труда для основных категорий работников образовательного учреждения (педагогических работников  непосредственно осуществляющих образовательных процесс, иных категорий педагогических  работников. административно- управленческого персонала, учебно-вспомогательного персонала, младшего обслуживающего персонала) определяются настоящим положением.

2.4  Основными критериями  для осуществления  поощрительных выплат  при разработке   показателей эффективности труда для основных  категорий   работников школы (Приложение 1),  является:

а) качество обучения;

б)  здоровье учащихся;

 в) воспитание учащихся.

2.5.  В показатели  эффективности  труда  для основных категорий   работников  образовательного учреждения по решению  председателя  финансово-экономической  комиссии могут быть  внесены изменения и дополнения.

3.  Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты  труда

3. 1.  Распределение  стимулирующей  части оплаты  труда  осуществляется   финансово-экономической  комиссией школы, состав которой утверждается  на  производственном  совещании  работников  МОУ «Алексеевская сош».

3.2.  Комиссии создается  в составе  не менее  чем пяти и не  более  семи членов. Комиссия  избирается   из своего  состава председателя и секретаря.  Секретарь  ведет протокол заседания  комиссии.

3.3.   Решение комиссии  принимается  открытым голосованием,  большинством голосов, при  условии присутствия  не менее половины членов  комиссии.  При  равенстве голосов   председатель комиссии.  При  равенстве  голосов  председатель комиссии  имеет  право  решающего  голоса.

3.4.  Заседание комиссии  проводятся не позднее  24 -го числа месяца, по итогам которого  производятся  выплаты  из  стимулирующей  части   Фонда оплаты  труда (далее -  текущего месяца).

3.5.   Решение  комиссии  оформляется протоколом  и направляется не позднее  25 числа  текущего месяца  директору образовательного учреждения.

Директор образовательного учреждения на основании решения  комиссии готовит приказ  о распределении  стимулирующей части  фонда оплаты труда    и не позднее  26 текущего месяца доводит  приказ до сведения работников  школы и передает  его в  бухгалтерию   Комитета  по образованию для исполнения.

3.6  При распределении поощрительных выплат работникам школы, комиссия оценивает их деятельность  по бальной системе на основании информации,  представленной директором школы.

Стоимость баллов определяется  путем деления  объема средств, составляющих  стимулирующую  часть фонда оплаты за отчетный период, на сумму итогового количества баллов, набранных  работниками школы:

S = F/Сумма баллов     , где

S -  стоимость баллов;

F-  объем средств, составляющих   стимулирующую часть оплаты труда за отчетный период;

баллов -  сумма итогового количества баллов по школе.

 Размер поощрительной выплаты определяется   путем умножения  итогового  количества  баллов, набранных работников, на стоимость балла:

             Р = S х В, где

Р - размер премии  работника;

 S  -   стоимость  балла;

В - количество набранных работников баллов.

3.7  Работники школы могут быть не представлены к премированию или  депремированы по решению  комиссии  в случае  дисциплинарного  взыскания  в отчетном  периоде за нарушение  правил трудового  распорядка и должностных обязанностей.

3.8. Основание для принятия решения,  указанного в п. 3.7 ., является приказ директора о премировании дисциплинарного взыскания. Не предоставление к премированию производится за тот расчетный период, в котором было допущено или выявлено нарушение.

3.9.  Работникам, работавшим неполный расчетный период в связи с переводом на другую работу или должность, поступлением  на очное отделение в учебное  учреждение, увольнением в связи с выходом на пенсию , призывом  в вооруженные  силы, увольнением по сокращению штатов и другим уважительным причинам, начисление премии производится  за фактически отработанное время.

3.10.  Премии  выплачиваются  ежемесячно
Поиск по сайту
Время жизни сайта
Опрос
Что сегодня мешает учителю работать эффективно и качественно
Всего ответов: 148
Календарь
«  Август 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Праздники дня
Печать страницы

Copyright MyCorp © 2019